Inclusion et Management

Objectifs

Comprendre les bénéfices de l’inclusion aussi bien pour les collaborateurs que pour l’entreprise

Instaurer une sécurité psychologique pour développer la performance opérationnelle de son équipe

Travailler sa communication avec les meilleurs outils et apprendre à développer un cadre pour que chaque collaborateur trouve sa place

Comprendre pourquoi le manque d’inclusion nuit à son équipe.
Prendre conscience de tous les bénéfices d’un environnement inclusif dans une entreprise.
Identifier les moyens à mettre en place par l’entreprise pour favoriser la diversité et l’inclusion.

Savoir définir le concept de sécurité psychologique et évaluer celle de son équipe.
Apprendre à mener des actions concrètes pour améliorer cette sécurité psychologique.
Appliquer l’exercice des chapeaux de Bono pour déjouer l’esprit de compétition et faciliter la prise de parole.

Développer des solutions contre les discriminations conscientes ou inconscientes.
Reconnaître et déjouer les biais cognitifs propices aux jugements partiaux et injustes.
Mettre en place un cadre et des process pour promouvoir l’inclusion dans son équipe.

Travailler son mode mental adaptatif pour faire face aux situations nouvelles ou complexes.
Savoir utiliser les bons outils de communication en fonction des situations (communication non violente, assertivité et méthode DESC).
Développer son écoute active et une posture d’ouverture et de respect.

Validez vos connaissances grâce au quiz final en obtenant au moins 80% de bonnes réponses.

Comprendre les bénéfices de l’inclusion pour les collaborateurs et l’entreprise, et identifier les leviers pour favoriser la diversité et la sécurité psychologique au sein de son équipe.
Développer son management inclusif en éliminant les freins, en appliquant des outils de communication adaptés et en promouvant un cadre où chaque collaborateur trouve sa place.
Valider vos acquis grâce au challenge final et recevoir votre certificat nominatif en obtenant au moins 80 % de bonnes réponses.