Feedback – Manager

Objectifs

Intégrer les demandes de feedbacks dans ses pratiques managériales
Construire des retours efficaces pour stimuler le développement de vos collaborateurs
Accueillir un feedback pour le transformer en actions concrètes

Programme

OFFRIR DES FEEDBACKS POUR BOOSTER LES PERFORMANCES

  • Faites votre auto-évaluation managériale : exprimez-vous des retours à votre équipe ?
  • Développez LA méthode pour réussir tous vos feedbacks : feedback positif ou feedback d’amélioration
  • Intégrez des entretiens de suivis réguliers pour maintenir la motivation et l’engagement.

DEMANDER ET RECEVOIR POUR AMÉLIORER SON MANAGEMENT

  • Demandez des feedbacks sur votre management à votre équipe et accueillez-les sans jugement
  • Intégrez la méthode PEA² pour construire un plan d’action efficace et performant à partir des différents retours reçus.

RECEVEZ VOTRE CERTIFICAT DE RÉUSSITE NOMINATIF

  • Validez vos connaissances grâce au quiz final en obtenant au moins 80% de bonnes réponses

 

Recevez votre certificat de réussite nominatif

Validez vos connaissances grâce au quiz final en obtenant au moins 80% de bonnes réponses.

Points forts

  • Maîtrisez l’art du feedback, qu’il soit positif ou constructif, pour renforcer la performance et la motivation de vos collaborateurs.

  • Apprenez à recevoir les retours de votre équipe avec ouverture et en faire un levier d’amélioration managériale.

  • Structurez vos échanges dans la durée grâce à des entretiens réguliers et à la méthode PEA² pour un suivi efficace.

Modalités d'évaluation et de suivi

QCM et questions ouvertes en fin de formation, enquête de satisfaction.

Public visé : Manager
Pré-requis : Être manager
Durée : 45 Min
69 €
69 €

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Public visé : Manager
Pré-requis : Être manager
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Public visé : Manager
Pré-requis : Être manager
Durée : 45 Min
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Public visé : Manager
Pré-requis : Être manager
Durée : 30 Min
59€
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