Validez vos connaissances grâce au quiz final en obtenant au moins 80% de bonnes réponses.
Comprenez les causes et impacts de la discrimination à l’embauche pour agir en connaissance de cause.
Appliquez des pratiques de recrutement équitables et non-discriminatoires à chaque étape du processus.
Utilisez des outils concrets pour réduire les biais et garantir un recrutement objectif et conforme à la législation.
QCM et questions ouvertes en fin de formation, enquête de satisfaction.
